Locatie
Breda, Den Bosch
Human Resource Management bachelor voltijd hbo-opleiding
Met de hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) help je medewerkers hun talenten ontdekken. Ook zorg je ervoor dat organisaties goed functioneren. Door jou komen mens en organisatie tot bloei.
Kom langs bij Avans
Wat is de opleiding Human Resource Management
Bij Coolblue is het ziekteverzuim gestegen. Als human resource professional onderzoek je de oorzaak hiervan en stel je een plan op om het werkgeluk te vergroten. Je voert gesprekken met medewerkers, analyseert verzuimdata en organiseert workshops over werk-privébalans. Dankzij jouw gerichte acties en verbeterde communicatie daalt het verzuim en stijgt de tevredenheid. Zo draag je bij aan medewerkerstevredenheid én bedrijfsdoelen. Human Resource Management is mensenwerk, met oog voor de belangen van een organisatie en haar omgeving.
Wat is een HRM-opleiding? Je werkt met realistische HRM-vraagstukken van echte bedrijven. Je past de theorie meteen toe in de praktijk. Zo ontwikkel je naast kennis ook alle vaardigheden van een HRM-professional. Je denkt altijd na over de gevolgen voor de organisatie en de medewerkers. Je weegt af of het juridisch mag, of het financieel kan en of het ethisch verantwoord is.
Tijdens deze Human Resource Management hbo-opleiding krijg je actief en betrokken onderwijs. We leren van én met elkaar over thema's als talentontwikkeling, diversiteit, inclusie en organisatiestrategie. Vanaf dag 1 gaan we samen aan de slag.
Opleiding in beeld
Studenten en oud-studenten vertellen over de HRM-opleiding
Oud student vertelt
Dere werkt nu als Talent Manager bij Nationale Nederlanden
Oud student vertelt
HRM gaf Daphne zelfvertrouwen om moeilijke en spannende casussen aan te gaan
Student vertelt
Bij HRM krijg je brede kennis over verschillende vakgebieden
Student vertelt
Lisanne wilde naar mensen kijken vanuit een zakelijk perspectief
Studieproject
Studenten presenteren hun project bij de Efteling
Opbouw van Human Resource Management voltijd
Het studieprogramma van de opleiding Human Resource Management verschilt per locatie. Kies het programma dat het beste bij jou past.
Elk jaar van de HRM-opleiding bestaat uit modules van 10 of 20 weken met een eigen thema. In het eerste halfjaar krijg je een algemene economische basis samen met studenten van andere opleidingen. Aan het einde van dit halfjaar kies je definitief voor 1 van deze opleidingen. Je verdiept je vanaf dan in HRM-thema's aan de hand van praktijkvraagstukken die je zelf kiest. Bij de aanpak hiervan neem jij het voortouw. Je doet dit samen met de docent-coaches, je opdrachtgevers en medestudenten.
Opleiding in beeld
Deze animatie vertelt meer over de HRM-opleiding in Breda
In jaar 1 leer je door actuele vraagstukken hoe organisaties werken. Je start in een kleine klas met een vaste coach. Module 1 start je samen met studenten van de opleidingen Accountancy, Finance & Control, Finance & Control (international), Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Hierna kun je eventueel switchen naar 1 van deze opleidingen. In module 2 werk je samen met studenten Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Hierna kies je definitief je opleiding.
Belangrijke thema's:
- Management & Organisatie
- Recruitment
- Arbeidsrecht
- Onboarding
- Duurzame inzetbaarheid
Je start jaar 2 van de HRM-opleiding met een stage waarbij de focus ligt op meewerken. Daarnaast doe je een voorstel voor een procesverbetering voor een actueel thema binnen de organisatie. Na je stage volgt een keuzemodule, die je bij je eigen opleiding of andere Avansopleidingen volgt. Wij bieden een HRM-module aan die je kennis en vaardigheden in het HR-vakgebied verdiept. In de laatste module staat het thema reorganisatie centraal.
Belangrijke thema's:
- Stage
- Procesverbetering
- Keuzemodule
- Reorganisatie
- Veranderkunde
Festival Boost je ontwikkeling
Tweedejaars HRM-studenten geven workshops over persoonlijk leiderschap
In jaar 3 van de opleiding staan strategische HRM-vraagstukken centraal. Samen met de opleiding Integrale Veiligheidskunde verdiep je je in module 1 in psychologische veiligheid. In module 2 staat Strategische Personeelsplanning (SPP) centraal. In module 3 werk je aan een vraagstuk bij een organisatie over perfomance management. Als laatste volg je weer een keuzemodule waarin je jouw kennis en vaardigheden verdiept of verbreedt. Dit kan bij Avans, een andere hogeschool of in het buitenland.
Belangrijke thema's:
- Psychologische veiligheid
- Strategische Personeelsplanning
- Performance management
Je hebt vrije keuzes in de eerste 2 modules in jaar 4. Hier verdiep of verbreed je jouw HRM-kennis en vaardigheden. Dit kan bij Avans, maar ook bij een andere hogeschool of in het buitenland. Daarna studeer je af door onderzoek te doen naar een veranderkundig vraagstuk bij een organisatie. Het doel hiervan is dat je als HR-professional impact maakt binnen die organisatie.
Belangrijke thema's:
- Keuzemodule
- Afstuderen
- Veranderkundige impact maken
Toelatingseisen Human Resource Management bachelor
Locatie van jouw opleiding
Breda
Hogeschoollaan 1
4818 CR Breda
Tel: 088 - 525 75 00
Studeren in Breda
Proef alvast de sfeer van Breda. Evy, Tio en Jetske je meenemen langs hun favoriete spots.